为扎实推进学习型组织建设，推动公司转型高质量发展，近日，河北金圆饭店管理有限公司召开学习型组织建设座谈会，公司主要领导参加并主持会议，各子公司、各部室30多名中层干部及员工代表参加。

座谈会紧紧围绕创新发展、打造“五个核心”为主线、引入“狼性文化”管理等方面内容开展讨论。座谈会上，大家根据近期学习相关知识，立足岗位实际，谈心得讲体会畅所欲言，提建议促发展群策群力，现场气氛热烈。会议进一步统一了思想，提高了现阶段加强学习对公司的重要性、紧迫性的认识，号召广大员工：一是立足岗位实际，全面掌握工作流程；二是对标先进企业，汲取好的管理经验；三是善于学习，不断求索；四是敢于创新，勇于实践；五是及时总结，不断完善。

与会代表表示，近年来，公司不断强化学习型组织建设，不断完善创建运行机制，实现工作与学习良性互动，逐渐在全公司形成了全员学习、全程学习、终身学习的浓厚氛围，员工综合素质和企业成长能力明显提高，为公司转型发展打下了良好基础。